Liebe Geschäftsführerin, lieber Geschäftsführer,
Wenn du Inhaber eines Küchen- oder Badstudios bist, weißt du, wie herausfordernd es ist, kontinuierlich neue Aufträge zu bekommen und gleichzeitig die besten Mitarbeiter zu finden. Vielleicht hast du bereits festgestellt, dass weniger Kundenanfragen reinkommen und die passenden Bewerbungen ausbleiben – und das, obwohl du in der Vergangenheit einen soliden Kundenstamm und ein erfahrenes Team hattest.
Die Realität ist: Nur Erfahrung und zufriedene Kunden reichen nicht aus, um langfristig durch schwierige Zeiten zu kommen. Ohne einen klaren Plan für Neukundengewinnung und Mitarbeiterakquise wird dein Geschäft immer wieder vor denselben Herausforderungen stehen.